每個老闆、主管都是生命中的貴人
每個人在職場上都想要有貴人，有貴人的引導當然會進步神速，或是幫助你更上一層樓。但如果初入職場的你是個職場小白，才剛開始練等級，可能會覺得怎麼遇到的老闆要求這麼多，這麼多事，可以思考看看，做這些事對你未來有沒有幫助？或許這是另一種貴人指導的方式。
剛剛滑FB突然看到推薦好友出現一個熟悉的面孔，這⋯這⋯這不是我的前前前老闆嗎？手機抖了一下
大部分人看到老闆的反應應該都跟我差不多吧？
於是乎想起了過去的點點滴滴，那是我畢業後的第一份工作，老闆有非常深厚的教學經驗，氣場無比強大，那時候其實我很害怕，可是又覺得她很厲害，一定可以從她這裡學到東西。
從她來幫忙指導的過程中，我在旁邊學，內心偷偷抄著筆記
希望下次表現能讓老闆滿意一些。短短的時間內，我也能獨當一面了，必須說這段時間的成長乘載著極大的壓力，背後若沒有高人逼一把，怎能如此快成器？我是感謝她的。
前前老闆是我們團隊的佈局首腦，我很佩服她怎麼有辦法想出這麼多方案、配套呢？每天跟我們業務團隊討論客戶狀況，給予提點，她過去的勤跑客戶累積了強大的業務能力，我也是在這份工作中培養出誰都可以聊的能力。
前主管是個厲害的經理人，我在國外出差的時候被她挖角，她有強大的心理素質，公司裡有不同派系，攻擊、耳語都是日常，但她依然處變不驚、不動如山，她常跟我們說：「做好自己本份內的工作，不愧對任何人就好。」覺得一定是經歷過很多風浪才有辦法做到這樣。
雖然換個幾份工作，原因各有不同，不可否認的是，我在這些老闆、主管身上學到非常多東西，若能將這些都轉為自己的強項，那我不就無敵了
換了幾份工作不重要，重要的是，你在這份工作中累積了什麼實力，對於尋找下一份工作有沒有加分的作用
剛出社會的那5~10年很重要，跟對老闆也很重要，一定要跟厲害的老闆，可以從他身上學到東西的老闆，才不會覺得虛度光陰。雖然剛開始職場的薪水不會很滿意，但如果可以轉換心態，當作是在繳學費累積經驗，累積一段時間之後，你一定可以找到更理想的薪水工作。
你們有沒有印象深刻的老闆或主管呢？
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