該你當主角時要能Hold住全場，光芒不在身上時也能安於當配角。
我們家有兩款switch遊戲，健身環和舞力全開，健身環都是先生陪孩子玩，舞力全開是我陪孩子玩。最近在陪饅頭跳舞的時候發現，他會想跳主角的角色，媽媽我當然就退到旁邊伴舞的角色。
在當配角時，深深領悟到，當風乘著你飛，你要能有主角的大將之風Hold住全場，但不是你表現的時候，就好好在旁邊輔助主角，做好份內的事就好。當配角也不容易啊，尤其像我習慣主角的位置退下來，不能強出頭要有強大的心智。真的很像職場經啊~
主角光芒不是人人有，還要有氣場可以撐住一切。厲害的人就算不當主角，也能把配角做得很棒。雖然大家都想當主角，但是自己真的已經有那個能力和氣勢可以獨當一面了嗎？或許我們都想被注意到，而忽略了把事情做好也是累積的一部分。
當能力不足，把你推上台，只會更難看而已，如果能當配角到被人注意到，那代表在哪個位置都可以展現游刃有餘，當你的風來時，你也可以發光發亮哦🥰 最好的安排就是隨時準備好上台，才會有你的舞台，共勉之。Always be prepared and get ready to shine.
其實我真正想接下主管職位的關鍵在於另一個影響我的人，他是知名作家黃大米，我一直有追蹤他的粉絲團，之前他的文章中有提到，如果有當主管的機會一定要先把握住，就算自己沒信心，你也要想想，既然老闆都敢讓你試試了，還有什麼好顧慮的，就接下來，在崗位上好好做，做出這個職位相對應有的表現。
升遷對多數人來說是一件天大的喜事，但這篇我想探討的是，在家庭中的角色不同，不同人升遷所帶來的影響與另一伴是否能支持，而支持程度的多寡又是另一回事。
過去的我一直沒有想要當主管的目標和想法，總覺得在自己的崗位上做到最好、最專精、最強就好了。但是隨著房貸、車貸和小孩的教育費種種負擔隨之而來，我不得不去思考一件事，到底有什麼辦法可以再開源、提高收入？
大家有沒有發現，無論在家庭、職場還是任何團體裡，總有些人出事了習慣性怪罪別人，不僅如此還非常的雙標，永遠不會反省自己，這代表什麼呢？這種人缺乏解決問題的能力與自省力。
我對自己交友圈潔癖要求蠻高的，應該說出社會這麼多年了，越來越不喜歡交友廣闊這件事，與其花那麼多時間做無效社交，我比較喜歡focus在提升自己的生活，所以不太願意加新朋友，是妥妥的i型人。
以在公司的這4-5年，我就帶過5個企劃人員，因為我剛進公司是做企劃上來的，後來轉國外業務，但其實我原本是面試國外業務，總之我兩個領域都能做啦！所以我是目前企劃元老，最後一個有企劃經驗但還沒離職的人QQ
以在公司的這4-5年，我就帶過5個企劃人員，因為我剛進公司是做企劃上來的，後來轉國外業務，但其實我原本是面試國外業務，總之我兩個領域都能做啦！所以我是目前企劃元老，最後一個有企劃經驗但還沒離職的人QQ