職場觀察筆記 – 兩個世代的對話

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其實會有這個標題是因為今天來拜訪的廠商談話內容有感而發, 來訪的是兩位男士, 一位資深經理帶著年輕的業務, 這個模式我很習以為常, 因為以前我們在跑國內外業務也是這樣, 雖然是來介紹他們家的業務, 但既然來了也要花這個時間互動, 就多少從人家身上吸收些知識也好, 從貨運業聊到報關行作業, 海關的一些暗黑內幕, 還有國內廠商出口的狀況, 洞悉產業淡旺季興衰等等…

在最後我拿起了兩位的名片念了一下職稱而打開本篇想概述的中心主旨, X經理你好~ 他說他比較早入行所以相對資深, 蠻謙虛的, 算一算也接近20年了; 另一位一看就是跟我差不多年紀的業務, X先生, 我說~ 經理不簡單, 我們這些七八年級的年輕人蠻辛苦的, 您在業界這麼久了應該也知道, 然後我跟身旁這位弟弟對看了一下, 他顯然很認同我說的話, 經理也說了, 的確是~

尤其2008年之後差很多, 十幾二十年前台灣經濟起飛, 大家那時候景氣好, 做什麼都賺, 跟著時代的進步, 那一波有賺到是我們這一輩無法感受的榮景, 總是聽著前輩們說以前多好多好, 都不用太愁就有訂單, 這幾年對比下來景氣真的很不好, 大家生意變難做, 競爭也多了, 工業區的公司少了些, 一些公司倒閉, 於是必須更積極往外拓展業務, 我想大家面臨的狀況不會相去太遠

我說我們這些後生晚輩現在只能求溫飽, 賺個餬口錢, 其他的真的不太敢想, 經理說他以前也是苦過來的, 是阿, 年輕吃點苦是必然, 但是現在的我們對於未來的經濟環境實在不抱希望, 總覺得只能這樣了嗎? 經理至少撐過來了, 不像我們在底層打滾, 還看不到未來Q__Q 這才是最可悲的, 不曉得到底為什麼奮鬥, 努力了然後呢?

努力不代表會帶來滿意的結果, 而我們只能灌輸自己, 不努力必然得不到自己想要的結果, 就像眼睛被布條遮住還得繼續往前跑一樣的無助, 充滿了不確定性, 我們捫心自問, 想想這個社會結構, 這個職場生態, 一個僧多粥少的金字塔, 多數人努力工作了一二十年終究還是這樣, 唉, 那麼我們的40歲會是怎麼樣的樣子呢?

所以每當有廠商問我們生意如何, 消極地說是夾縫中求生存,不進則退, 積極點就是持續努力不被淘汰。那公司有賺錢嗎? Well~ 老闆一定有賺啦, 至於員工, 大家都是領人家薪水的, 你懂~ 話就點到為止, 聰明的你們自己意會囉!

曾經,我以為努力就是一切。只要夠拚,別人終會看到我。

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大家有沒有發現,無論在家庭、職場還是任何團體裡,總有些人出事了習慣性怪罪別人,不僅如此還非常的雙標,永遠不會反省自己,這代表什麼呢?這種人缺乏解決問題的能力與自省力。

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我對自己交友圈潔癖要求蠻高的,應該說出社會這麼多年了,越來越不喜歡交友廣闊這件事,與其花那麼多時間做無效社交,我比較喜歡focus在提升自己的生活,所以不太願意加新朋友,是妥妥的i型人。

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該你當主角時要能Hold住全場,光芒不在身上時也能安於當配角。

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以在公司的這4-5年,我就帶過5個企劃人員,因為我剛進公司是做企劃上來的,後來轉國外業務,但其實我原本是面試國外業務,總之我兩個領域都能做啦!所以我是目前企劃元老,最後一個有企劃經驗但還沒離職的人QQ

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以在公司的這4-5年,我就帶過5個企劃人員,因為我剛進公司是做企劃上來的,後來轉國外業務,但其實我原本是面試國外業務,總之我兩個領域都能做啦!所以我是目前企劃元老,最後一個有企劃經驗但還沒離職的人QQ

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畢業十年有感,菜鳥熬成老屁股,心態180度大轉變,勿忘初衷能吃嗎?

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海蒂自己是英文系畢業的,當過美語老師、參展人員、國外業務,在職場上打滾10年,我必須語重心長地告訴我的小孩:「如果你只會英文,那慘了,AI機器人很快就會取代你翻譯。」會英文在現在或許還是個優勢,但未來就不一定了。

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每次自我介紹自己是哪一個科系畢業的,都會有人說,「哇~ 英文系的,英文很強喔,會英文很吃香耶,薪水比較高吧?」我都想說:「等等,你是不是誤會了什麼?呵呵」英文好不等於薪水高,ok?

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