別害怕說出自己的擔憂，事情反而能迎刃而解，出現神變化
在職場上，尤其面試的時候，我們最在意的點不外乎薪水和福利。但是，你敢提出來跟面試的主管談嗎？我相信許多人都不好意思啟齒，但是這是自己的權益，如果你擔心沒有了解清楚而無法做出正確的判斷，那就勇敢開口問吧！說出自己在意的點，比如薪水多少？試用期過後薪水會調升嗎？休假規定如何？能準時上下班嗎？年終獎金多少？
我記得當時帶著寫了一頁問題的筆記本跟我的長官面試，她看出我是有備而來，我甚至問到：「年終是一個月底薪還是全薪？」這麼細，現在想想如果我是面試官，我也會冷汗直流，因為問題好犀利，直搗黃龍阿。倘若這家企業該有的制度和福利都很正常，開出來的條件也不差，其實也不用怕人才不來。
有幾次談論工作內容時，我坦承向主管說出我擔心的部分，還好主管也有辦法安置好一切，不至於發生我煩惱的事，這才放下心中的一顆石頭，心情也輕鬆多了。
不僅在職場，在生活中也適用，家庭主婦擔心的事情特別多，不妨找另一伴說出來，有個人可以討論一下總比自己越想越心煩來的好。或許，我們擔心的點在別人看來跟本不是問題，只是我們很容易陷入那個死胡同，鑽牛角尖。說開來，事情反而容易迎刃而解，出現神變化。與其放在心裡憋死自己，不如找個人商量商量吧！
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